{"id":94,"date":"2023-01-04T19:07:33","date_gmt":"2023-01-05T00:07:33","guid":{"rendered":"https:\/\/fodepa.com.co\/?page_id=94"},"modified":"2025-10-31T08:07:24","modified_gmt":"2025-10-31T13:07:24","slug":"creditos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fodepa.com.co\/index.php\/creditos\/","title":{"rendered":"Cr\u00e9ditos"},"content":{"rendered":"\n

Tasas de colocaci\u00f3n<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
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\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

L\u00edneas de cr\u00e9dito<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Reglamento de cr\u00e9dito<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u00ednea <\/th>Destino<\/th>Requisitos<\/th><\/tr><\/thead>
Libre inversi\u00f3n<\/strong><\/td>Bajo esta modalidad se otorgan cr\u00e9ditos con el fin de satisfacer necesidades corrientes del asociado o su n\u00facleo familiar, que propenda por mejorar sus condiciones de vida y sin comprometerse a dar un destino o inversi\u00f3n espec\u00edfico al mismo.<\/td>MONTO M\u00c1XIMO: <\/strong>Hasta cien (100) SMMLV.
ANTIG\u00dcEDAD: <\/strong>Para tener derecho a este cr\u00e9dito se requiere una permanencia m\u00ednima en FODEPA de tres (3) meses continuos contados a partir de la fecha de ingreso o reingreso.
PLAZO: <\/strong>Hasta ochenta y cuatro (84) meses, o ciento sesenta y ocho (168) Quincenas. Puede autorizar abonos contra las primas semestrales, estos deber\u00e1n ser por caja.
INTER\u00c9S: <\/strong>Ser\u00e1n fijados por la Junta Directiva, de acuerdo a la fluctuaci\u00f3n del mercado.
GARANT\u00cdAS: <\/strong>Aportes sociales, ahorros, prestaciones sociales, el asociado deber\u00e1 firmar un pagar\u00e9 en blanco con su respectiva carta de instrucciones.<\/td><\/tr>
Calamidad<\/strong><\/td>Este cr\u00e9dito se ofrece con la intenci\u00f3n de cubrir una calamidad (se define como calamidad: suceso fortuito o inesperado que causa p\u00e9rdidas o sufrimientos al asociado de manera inesperada).
Se tendr\u00e1 en cuenta las siguientes situaciones: 
1)    P\u00e9rdida de la vivienda por un desastre natural (terremoto, incendio, deslizamiento, fallas estructurales de la vivienda, inundaciones).
2)    P\u00e9rdida de la totalidad de los enseres por incendio, desastre natural o hurto comprobado.
3)    Desplazamiento forzado.
4)    P\u00e9rdida del c\u00f3nyuge, compa\u00f1ero permanente o parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.<\/td>		MONTO M\u00c1XIMO:<\/strong> Hasta diez (10) SMMLV.
ANTIG\u00dcEDAD:<\/strong> M\u00ednimo tres (3) meses de ingreso o reingreso a FODEPA.
PLAZO:<\/strong> Hasta treinta y seis (36) meses, o setenta y dos (72) Quincenas.
INTERESES:<\/strong> Ser\u00e1n fijados por la Junta Directiva, de acuerdo a la fluctuaci\u00f3n del mercado.
GARANT\u00cdAS.<\/strong> Aportes sociales, ahorros, prestaciones sociales, el asociado deber\u00e1 firmar un pagar\u00e9 en blanco con su respectiva carta de instrucciones. Dependiendo de la cuant\u00eda el \u00f3rgano competente podr\u00e1 exigir pignoraci\u00f3n de cesant\u00edas e hipoteca o codeudor. 
APROBACI\u00d3N:<\/strong> Estos cr\u00e9ditos ser\u00e1n aprobados por la gerencia de acuerdo con el presente Reglamento. <\/td><\/tr>
Educaci\u00f3n<\/strong><\/td>El cr\u00e9dito educativo tiene como finalidad procurar el mejoramiento educativo del asociado o de su n\u00facleo familiar dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil. Se otorga para sufragar los gastos de pagos de matr\u00edculas, pagos de pensiones, adquisici\u00f3n de libros, uniformes y \u00fatiles escolares, transporte escolar y derechos de grado, para los diferentes niveles de educaci\u00f3n formal e informal.
<\/td>		MONTO M\u00c1XIMO: <\/strong>Valor establecido en liquidaci\u00f3n de matr\u00edcula, o factura.
ANTIG\u00dcEDAD: <\/strong>M\u00ednimo un (1) mes de ingreso o reingreso a FODEPA.
PLAZO: <\/strong>Hasta doce (12) meses, o veinticuatro (24) Quincenas.
INTERESES: <\/strong>Ser\u00e1n fijados por la Junta Directiva, de acuerdo a la fluctuaci\u00f3n del mercado.
GARANT\u00cdAS. <\/strong>Aportes sociales, ahorros, prestaciones sociales, el asociado deber\u00e1 firmar un pagar\u00e9 en blanco con su respectiva carta de instrucciones.
ANEXOS: <\/strong>Acreditar mediante constancias y\/o documentos id\u00f3neos como \u00f3rdenes de matr\u00edcula, talonarios de pago de pensiones.
 
PAR\u00c1GRAFO 1: <\/strong>Este ser\u00e1 desembolsado directamente a la instituci\u00f3n educativa.<\/td><\/tr>
Unificaci\u00f3n de deudas<\/strong><\/td>\u201c<\/strong>FODEPA\u201d conceder\u00e1 bajo esta modalidad, cr\u00e9ditos con destino a la liberaci\u00f3n de deudas que el asociado tenga con entidades externas con el \u00e1nimo de unificar sus cr\u00e9ditos.<\/td>MONTO M\u00c1XIMO: <\/strong>Hasta ciento cincuenta (150) SMMLV.
ANTIG\u00dcEDAD: <\/strong>M\u00ednimo seis (6) meses de ingreso o reingreso a FODEPA.
PLAZO: <\/strong>Hasta ochenta y cuatro (84) meses, o ciento sesenta y ocho (168) Quincenas.
INTERESES: <\/strong>Ser\u00e1n fijados por la Junta Directiva, de acuerdo a la fluctuaci\u00f3n del mercado.
ANEXOS: <\/strong>El asociado deber\u00e1 presentar proyecto de inversi\u00f3n, certificado o \u00faltimo extracto de las deudas y todos los documentos que sean necesarios para sustentar la inversi\u00f3n.
GARANT\u00cdAS. <\/strong>Aportes sociales, ahorros, prestaciones sociales, el asociado deber\u00e1 firmar un pagar\u00e9 en blanco con su respectiva carta de instrucciones. Dependiendo de la cuant\u00eda el \u00f3rgano competente podr\u00e1 exigir pignoraci\u00f3n de cesant\u00edas e hipoteca o codeudor.<\/td><\/tr>
Ordinario<\/strong><\/td>Bajo esta modalidad se otorgan cr\u00e9ditos de consumo de convenio con proveedores de FODEPA con el fin de satisfacer necesidades corrientes del asociado o su n\u00facleo familiar.
 <\/td>		MONTO M\u00c1XIMO: <\/strong>Hasta cinco (5) SMMLV.
ANTIG\u00dcEDAD: <\/strong>Para tener derecho a este cr\u00e9dito se requiere una permanencia m\u00ednima en FODEPA de un (1) mes contados a partir de la fecha de ingreso o reingreso.
PLAZO: <\/strong>Hasta treinta y seis (36) meses, o setenta y dos (72) Quincenas. Puede autorizar abonos contra las primas semestrales.
INTER\u00c9S: <\/strong>Ser\u00e1n fijados por la Junta Directiva, de acuerdo a la fluctuaci\u00f3n del mercado.
GARANT\u00cdAS: <\/strong>Aportes sociales, ahorros, prestaciones sociales, el asociado deber\u00e1 firmar un pagar\u00e9 en blanco con su respectiva carta de instrucciones.<\/td><\/tr>
Cuota \u00fanica<\/strong><\/td>El cr\u00e9dito con la prima o quinquenios se otorgar\u00e1 al asociado que en el momento de la solicitud del cr\u00e9dito no tengan comprometidos sus aportes sociales con otro cr\u00e9dito.<\/td>MONTO M\u00c1XIMO: <\/strong>Hasta el 80% de sus aportes sociales al momento de la solicitud, supeditado al 100% del valor de la prima o del quinquenio. o el 80% de la prima o quinquenio siempre y cuando sea descuento por n\u00f3mina.
PLAZO M\u00c1XIMO DE PAGO: <\/strong>hasta doce (12) meses de la fecha del pago de la remuneraci\u00f3n afectada.
INTER\u00c9S: <\/strong>ser\u00e1n fijados por la junta directiva de acuerdo a la fluctuaci\u00f3n del mercado y ser\u00e1 el cr\u00e9dito de mayor inter\u00e9s: cuando no se cumpla con la obligaci\u00f3n el inter\u00e9s de mora ser\u00e1 el m\u00e1ximo permitido por usura.
GARANT\u00cdAS: <\/strong>constituir\u00e1n una garant\u00eda efectiva sus aportes sociales y ahorros que el asociado tenga depositados en FODEPA. Adem\u00e1s, el asociado deber\u00e1 firmar un pagar\u00e9 en blanco con su respectiva carta de instrucciones donde autoriza el reporte por descuento ordinario en caso de incumplimiento. Sin perjuicio de las acciones legales a que se haga acreedor.
PAR\u00c1GRAFO 1: <\/strong>para el desembolso del cr\u00e9dito con quinquenio se requiere carta laboral y comprobante del ultimo pago de quinquenio anterior, en el caso que aplique.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
Todos nuestros cr\u00e9ditos tienen Afianzadora y seguro de vida deudor<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

PAR\u00c1GRAFO: <\/strong>cuando exista disponibilidad presupuestal y se presenten solicitudes por cr\u00e9ditos no contemplados en el presente reglamento o plazos diferentes, estos ser\u00e1n estudiados por la junta directiva previo conocimiento del criterio del gerente y podr\u00e1n ser aprobados con el objetivo de favorecer al asociado<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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